ETKİN LİDERLİK Yönetimde bir yönetici değil, Lider olunması gerekmektedir. Çünkü kurumun geleceğe hazırlanması, bugünü başarabilmesi için Lidere ihtiyacı vardır. Liderlik becerilerinin geliştirilmesi, her kademedeki Bireyler ve tüm şirket yöneticileri için çok önemli bir gerekliliktir. Eğitimde, yönetim anlayışında sağlanabilecek gelişmeler açısından gerekli olan temel yönetim unsurlarını ve fonksiyonlarını, liderlik yaklaşımlarını ve modellerini, gerekli planlama faaliyetlerini düzenleyebilme, yapılan çalışmaların doğru bir biçimde ölçümlenebilmesi ve değerlendirilebilmesi, takım oluşturma ve takım üyelerinin motivasyonlarının arttırılması..vb tüm gerekli konular işlenmektedir. Bir başka ifade ile bu eğitim katılımcılara bir lider olarak ve bir yönetici olarak bilmeleri gereken tüm hususları…
Eğitimin Amacı: Her bireyin bir hayali ve amacı vardır bu arzularının gerçekleşmemesinin tek sebebi kesin bir HEDEF leri nin olmamasından kaynaklanır. Hedef noktanız kesinleşmemişse hangi yoldan gittiğinizin hiçbir önemi yoktur. Ve yapılan tüm istatistikler gösteriyor ki insanların gelecekten umutsuzluğu temenni ve gerçek hedef arasındaki temel farklılıkları algılayamamasından kaynaklandığı yönündedir. Hedefler stratejik plan sürecinde “nerede olmayı istiyoruz” kısmını oluşturur. Gerek bireysel ilerleme, gerekse performansın doğru değerlendirilmesi için önemlidir. Bu eğitimde amaç, katılımcılara hedef belirleme ve sonuç almanın önemini anlatarak, hayattaki değerlerini ve gerçek hedeflerini belirlemelerini sağlamaktır. Eğitimin İçerikleri: Hedefleri Eyleme dönüştürmek Arzu edilen…
Doğru ve etkin iletişim, dinleme, anlama, anlatma yetilerini geliştirip hayatınızın her alanını daha keyifli hale getirir. Sağlıklı ve doğru iletişim kurabilmek başarı ve özgüveni de beraberinde getirecektir. İnsanlarla yanlış iletişim kurma iş hayatında, sosyal hayatta ve aile hayatında problemlere sebep olurken doğru iletişim başarıyı ve mutlu bir hayatı beraberinde getirerek huzurun kapılarını açan bir anahtar olacaktır. Eğitim Amacı: • Etkili iletişim kurabilme konusunda bilgisel ve kişisel becerilerin gelişimini sağlamak • İş yaşamında ve özel yaşamda karşılaşılan iletişim kaynaklı problemlerin çözümünü kolaylaştırmak • Kişilerin, iletişimi doğru yönetebilmelerini sağlamak • Kişisel ve kurumsal başarının…
Eğitimci Eğitimi. Gerçek bir eğitimci yetiştirme programı. NLP profesyonellerine yönelik bu eğitimde bilinçaltı öğretme stratejilerini de öğrenebileceğiniz sıra dışı bir eğitim. NLP sadece tekniklerden ibaret değildir, gerçek farkı yaratan bir keşfetme sürecidir. NLP Eğitimleri düzenlemek ve bu alanda sertifika verme yetkisine sahip olmak isteyen kişilere özeldir. Bu eğitimi alabilmek için, NLP Practitioner ve NLP Master Practitioner Eğitimlerinin başarıyla bitirilmesi gerekmektedir. NLP Trainer sertifikasına sahip olan bir kişi, NLP Practitioner ve NLP Master Practitioner Sertifikaları vermeye hak kazanır. NLP Trainer ünvanına sahip olan birisi, NLP yi temsil eder ve NLP nin etik ve…
NLP Practitioner programını başarı ile bitirmiş kişilerin NLP tekniklerini bir adım daha ileri götürerek ustalık düzeyinde kullanabilmelerini sağlayacak, ileri değişim teknikleri ile güçlenecekleri bir programdır. NLP Practitioner eğitimine Kimler Katılmalı? NLP Practitioner eğitimini almış ve becerilerini bir adım öteye taşımak isteyen gelişim meraklıları, Koçluk hizmeti verenler, Sorunların ve iletişim problemlerinin nasıl çözebileceğini fark etme ve değişimi yakalama arzusunda olanlar, Yaşamın kontrolünü eline almak isteyenler, Bireysel ve iş yaşamını farkındalıkla, daha etkili ve verimli yaşamak isteyen kişiler katılabilir. Nlp Master Practitioner Sertifika Programı İçeriği * Practitioner in genel bilgileri * Değişim Yönetimi /…
NLP Practitioner kendi içinize yaptığınız bir yolculuktur. Bu yolculuk potansiyelinizin farkına varmanızı, başarı ve mutluluğun anahtarlarını elde etmenizi sağlayacaktır. Uluslararası başarıya ulaşmış bu program, size sınırlayıcı inançlarınızdan ve istemediğiniz alışkanlıklardan kurtulmanın yollarını gösterecektir. NLP Practitioner eğitimi, sizlere bilinçle bilinçdışı arasındaki farkları öğretecek ve bilinç dışındaki sınırsız kaynaklara açılan kapıların anahtarlarını verecektir. Programın sonunda diğer insanlarla iletişim kurma yeteneğiniz artacak, bu sayede aileniz, arkadaşlarınız ve iş hayatınızdaki insanlarla daha tatminkar ilişkileriniz olacak. İletişim esnasında kullandığımız dilin bütün davranışlarınızı nasıl programladığını ve bunun da sizin dünya deneyiminizi doğrudan nasıl etkilediğini anlayacaksınız. Bu sayede daha…
Hipnoz Eğitimine Kimler Katılabilir: Tıp, dişhekimliği, psikoloji, psikolojik danışmanlık ve rehberlik, sosyoloji, çocuk gelişimi, okulöncesi öğretmenliği, sınıf öğretmenliği, özel eğitim, sosyal hizmetler bölümlerinin mezunları ve öğrencileri, kişisel gelişim alanında çalışanlar ve çalışmak isteyenler katılabilir. HİPNOZ EĞİTİMİ Eğitim İçeriği: TEMEL ve İLERİ HİPNOZ EĞİTİMİ 1-2. Modül Temel, 3. Modül İleri Hipnoz Eğitimi İçeriği 1) Zihinsel Süreçler ve Hipnoz 2) Telkin ve Hipnoz 3) Zihnin İşleyişi ve Hipnoz 4) Hipnoz ve Hipnoterapi nedir ve nasıl işler? 5) Telkine Yatkınlık Testleri (Teorik ve pratik) 6) Hipnotik Fenomenler (Teorik ve pratik) 7) Hastanın Hipnoza Hazırlanması ve Seansın Yönetilmesi 8) Hipnoz Teknikleri (Teorik ve Pratik)…
Koçluk, bir insanın gelişmesine, yeni bir beceri, yetkinlik veya davranış öğrenmesine, kendisi için koyduğu hedeflere ulaşmasına veya bir problemini çözmesine destek olmaktır. Koçluk, ilk olarak 60 lı yılların sonunda ABD de bütün bir kurumun daha etkin çalışması için çalışan örgütsel gelişim danışmanlarının yürüttükleri projelerin parçaları olarak kurumun içindeki liderlerle birebir çalışmaları ile başladı denebilir. Yani koçluk kavramı aslında organizasyonel gelişim çalışmalarının entegre bir parçası idi. 80 li yıllarda Thomas Leonard koçluğu daha geniş kitlelerin de yararlanacağı bir biçimde yapmaya ve profesyonel koçlar yetiştirmeye başladı. Koç, danışanına üç ana seviyede destek olur: Hedeflerine…
Türkçesi Sinir Dili Programlaması olarak çevrilen NLP, bireyin istediklerini elde etmesine imkân veren bir düşünce, uygulama ve davranış biçimidir. İnsanı bir bilgisayara benzetirsek NLP, bu bilgisayarı nasıl kullanacağımızı öğreten bir teknolojidir. Her bireyin sahip olduğu potansiyelin nasıl daha etkin kullanılacağını gösteren modellerden ve stratejilerden oluşur. NLP Kişinin Kendisiyle ve Diğer İnsanlarla İletişimidir… NLP Bir Davranış Biçimidir… Merak, macera hissi, neyin öğrenmeye değer olduğunu ve iletişimde neyin insanları etkilediğini öğrenme arzusu ile yaşama, kaçırılmaz bir öğrenme fırsatı olarak bakar. NLP Bir Yöntemdir… Her davranışın uyduğu bir yapı vardır. Bu yapıyı öğrenebilir, değiştirebilir ve…